7月16日，臺州公司在總部基地報告廳召開2018年度上半年工作會議。臺州公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門、大（中）隊負責(zé)人及全體行政人員參加會議。此次會議旨在對上半年工作進行總結(jié)，進而查找問題再沖刺，分析原因戰(zhàn)困難，鼓足干勁達目標。
? ? ?會議采用ppt演示形式匯報，每位匯報人限時10分鐘，會議全程自主無縫銜接,展現(xiàn)出公司簡潔高效的會風(fēng)、井然有序的會場、豐富新穎的會意。會議緊扣實事求是、以問題為導(dǎo)向的會議要求。
? ? ?會上，臺州公司各部門及大隊負責(zé)人盤點了各自上半年的亮點工作，重點剖析了存在的困難和不足，并展望了下半年的工作計劃。臺州公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別對分管部門的匯報進行了一一點評，并對下一步工作進行了指導(dǎo)。
? ? ?會上，臺州公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李萬新對公司上半年整體工作情況進行了盤點，認為上半年各部門工作取得了一些不菲的成績，員工展現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)，進步很大，成長明顯。并要求各部門在下半年的各項環(huán)節(jié)上要沿著決策在高層，決勝在中層，決戰(zhàn)在基層的工作思路，帶著壓力和任務(wù)去開展工作，爭取在年底交出滿意的答卷。
? ? ?李萬新對臺州公司全員提出了五個要求：
???? 一、正視成績，可以自豪，決不能驕傲自滿
? ?成績的取得飽含著心血和艱辛，體現(xiàn)了本分和職責(zé)，但是成績只是節(jié)點并非豐碑，切勿驕傲自滿，要認識到自身的不足，多學(xué)習(xí)、多思考，爭取在公司的歷史上留下一座座豐碑。
???? 二、直擊問題，敢于亮劍，絕不能自欺欺人
? ?公司在發(fā)展戰(zhàn)略上存在問題責(zé)任在高層，在內(nèi)控管理上存在問題責(zé)任在中層，在個人素質(zhì)上存在問題責(zé)任在各位。對存在的問題要學(xué)會剖析總結(jié)，善于自省，絕對不能自欺欺人，敷衍了事。
???? 三、面對任務(wù)，強勢推進，絕不能蒙混過關(guān)?
? ?在下半年的工作中，要明確目標、提高標準、創(chuàng)新措施、加大力度、加快速度、加強考核、落實責(zé)任、做好保障，強勢推進工作，高質(zhì)量完成全年目標。
???? 四、嚴于律己，剖析內(nèi)心，絕不能稀里糊涂?
? ? ?要永遠記住，人的能力是有限的，但人的努力是無限的！
? ? ?要永遠記住，怨天尤人是沒有用的，要么會做事，要么會做人！
? ? ?要永遠記住，有作為才有地位，同事之間要重感情、講交情，不要拉關(guān)系、搞派系！
? ?? 要永遠記住，不喜歡公司就堅決迅速離開，留在公司就全力以赴做到最好！要么干，要么走，千萬別混！
? ? ?要永遠記住，你不是在為別人打工，你是在為你自己工作！
? ? ?要永遠記住，人才是發(fā)展的第一動力，培養(yǎng)選拔人才是公司永恒的主題！
? ? ?要永遠記住，個人只能產(chǎn)生優(yōu)秀，團隊才能造就領(lǐng)袖，成就輝煌！
? ? ?要永遠記住，未來的你一定會感謝現(xiàn)在奮斗的你！
???? 五、保持健康，科學(xué)工作，絕不能中途熄火
? ?你干得很辛苦，不代表你干得有價值，在工作中要實干、巧干，不要苦干、蠻干；累死你的不是工作，而是你的工作方式，要運用科學(xué)的工作方式統(tǒng)籌安排，養(yǎng)成固定時間的工作習(xí)慣，做好必要的記錄總結(jié)，有計劃的推進各項工作。
? ?? ?李萬新寄語全體員工：“走向社會你未必顯眼，但干在安邦你永遠重要！”
