浙江湖州安邦護衛(wèi)有限公司
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社會責任履行
更新日期：2022-05-31
社會責任履行
一、職工勞動合同簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況
湖州公司2021年全年招聘并簽訂勞動合同113人，勞動合同簽訂率為100%。
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二、人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況
公司有一級保安師2人，二級保安師8人，高級保安員331人，初級保安員101人，對在崗聘用職工的年度工作進行年度考核。
2021年，湖州公司制定《2021年培訓工作要點》，詳細規(guī)劃相關培訓內容，開展保安員上崗證/初級培訓兩次，開展主管級以上干部培訓兩次，包括一次時間管理培訓和一次干部素質拓展培訓。并在安全管理部、守押大隊部的支持和配合下，開展車長、駕駛員培訓，包括理論培訓、實操培訓和隊伍建設培訓。培訓內容以崗位技能、能力提升為重點，以素質和能力建設為核心，逐步形成與公司發(fā)展相適應，符合員工成長規(guī)律的多層次、分類別、多形式且注重實效、充滿活力的培訓格局。
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三、職工勞動、安全、衛(wèi)生保護情況
2021年，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
四、環(huán)境保護情況
自2018年起，公司對貨幣和貴重物品及有價證券的守押、涉案財物管理、保安服務（門衛(wèi)、守護、巡邏、安全檢查、隨身護衛(wèi)、安全風險評估、安全技術防范）、受金融機構委托從事金融流程外包服務所涉及的相關環(huán)境管理活動進行了環(huán)境管理體系認證，并每年通過年審獲得相關證書。
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五、企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務，遵守商業(yè)道德情況
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六、對外大額捐贈、贊助情況
公司本年度無此情況。
