1.職工勞動合同簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況：2021年科技公司嚴(yán)格依照《勞動法》和《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定與職工訂立勞動合同，勞動合同的變更、續(xù)簽、解除或終止均依法執(zhí)行，保障了職工依法享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。同時，根據(jù)社會保險相關(guān)規(guī)定，依法為員工按時足額繳納各類社會保險。
2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況：科技公司黨支部歷來高度重視、認(rèn)真做好人才工作，堅持把人才工作作為企業(yè)發(fā)展的重要抓手，按照集團(tuán)黨委的人才工作總體安排，公司成立以來，培養(yǎng)了一批復(fù)合型人才隊伍，為企業(yè)高效發(fā)展提供了人才保障和智力支持。
3.職工勞動、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況：2021年，科技公司加大和拓寬了安全教育力度，幫助職工了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，幫助職工懂得在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和履行的義務(wù)，提高安全生產(chǎn)責(zé)任意識和自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)，抵制違章指揮，杜絕違章作業(yè)。高度重視安全生產(chǎn)工作，始終將員工的生命安全放在首位，提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，杜絕重大安全生產(chǎn)事故。
4.環(huán)境保護(hù)情況：2021年，科技公司堅持綠色發(fā)展。貫徹落實中央、省、市、生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)重大決策部署，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，把綠色發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展的全過程和全領(lǐng)域。
5.企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況：為消費者提供質(zhì)優(yōu)、安全的產(chǎn)品是企業(yè)的義務(wù)，因此企業(yè)必須對其產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)?？萍脊緡?yán)格按照國家和行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的要求，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)安全健康的產(chǎn)品和服務(wù)，最大限度地滿足消費者的需求，對社會和公眾負(fù)責(zé)，接受社會監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任。
誠信是公司對待業(yè)務(wù)合作伙伴、同事、股東和公眾的指導(dǎo)原則。我們與合作伙伴彼此尊重，信奉坦誠誠實的原則，忠誠履行職責(zé)，我們是值得信賴的合作伙伴，從不作出不能兌現(xiàn)的承諾。此外，在市場競爭中我們尊重任何對手，奉行公平競爭原則，努力維護(hù)正常的交易秩序。
6.對外大額捐贈、贊助情況：科技公司2021年無對外大額捐贈、贊助。
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