加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是建強(qiáng)班子抓好隊(duì)伍的“基礎(chǔ)工程”。近兩年來(lái)，杭州公司堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)。2021年公司通過(guò)對(duì)外招聘的形式共招錄員工211人，包括行政人員5名、一線(xiàn)員工206名。新招錄人員中有5名全日制本科畢業(yè)的高學(xué)歷人才。目前公司已有高級(jí)職稱(chēng)1人、副高級(jí)職稱(chēng)1人、中級(jí)職稱(chēng)2人、高級(jí)技師3人、技師23人、高級(jí)工240人。
公司黨委高度重視人才隊(duì)伍的思想政治和能力建設(shè)。一是通過(guò)為期一周的下基層跟班作業(yè)，讓新進(jìn)人才了解熟悉基地（中心）業(yè)務(wù)運(yùn)作情況及管理模式。二是開(kāi)展了“黨史學(xué)習(xí)教育”回頭看，干部人員思想、隊(duì)伍建設(shè)分析匯報(bào)會(huì)，邀請(qǐng)外聘法律顧問(wèn)講解法律知識(shí)等教育培訓(xùn)活動(dòng)和會(huì)議，有效提高了人才理論修養(yǎng)和能力素質(zhì)。三是根據(jù)“抓黨建、促隊(duì)伍、穩(wěn)業(yè)務(wù)、謀發(fā)展”12字方針要求，對(duì)標(biāo)干部隊(duì)伍能力短板，自3月以來(lái)公司開(kāi)展“干部能力大提升”培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、結(jié)合業(yè)務(wù)梳理、流程優(yōu)化等，加大人才能力建設(shè)。
