為進(jìn)一步增強(qiáng)公司各守押中隊(duì)車長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，真正體現(xiàn)“能上能下”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，公司各守押中隊(duì)于近日開展2016年度車長(zhǎng)競(jìng)聘及民主測(cè)評(píng)工作。
競(jìng)聘會(huì)以中隊(duì)為單位，遵循“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，依照《車長(zhǎng)競(jìng)聘方案》，先由各中隊(duì)車長(zhǎng)候選人現(xiàn)場(chǎng)作精彩競(jìng)職演講。其中，有在押運(yùn)崗位上工作多年的老同志，也有充滿激情、富有朝氣的年青隊(duì)員。競(jìng)聘演講內(nèi)容包括與押運(yùn)管理有關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)和技能，也涉及競(jìng)聘者在日常守押工作中的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力。演講結(jié)束后，由參會(huì)隊(duì)員對(duì)候選人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投票及民主測(cè)評(píng)，從中推選出綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力良好的隊(duì)員為車長(zhǎng)候選人。
通過開展車長(zhǎng)競(jìng)聘，使大家都有一種緊迫感和危機(jī)感，為公司擇優(yōu)選配骨干、合理配備管理人員進(jìn)行探索，為建設(shè)一支專業(yè)化、正規(guī)化、服務(wù)優(yōu)的武裝押運(yùn)提供必要人才保障，也為安邦護(hù)衛(wèi)公司的守押事業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。（義烏守押大隊(duì)農(nóng)行中隊(duì)、浦江信聯(lián)中隊(duì)）
