? ? ? ?為深入貫徹黨的二十大和黨的二十屆一中全會(huì)精神，落實(shí)省國(guó)資委強(qiáng)化合規(guī)管理新要求。10月28日上午，安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)召開(kāi)合規(guī)管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)，部署推進(jìn)集團(tuán)合規(guī)管理建設(shè)工作。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳高峻出席會(huì)議并講話(huà)，會(huì)議由集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、總法律顧問(wèn)盧衛(wèi)東主持。
? ? ? ?會(huì)議指出，合規(guī)管理示范企業(yè)創(chuàng)建是集團(tuán)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面依法治國(guó)重要論述，貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院國(guó)資委、省國(guó)資委關(guān)于建設(shè)法治國(guó)企決策部署，深化國(guó)企改革三年行動(dòng)，對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，不斷適應(yīng)市場(chǎng)化法治化國(guó)際化發(fā)展所實(shí)施的一項(xiàng)重要舉措。
? ? ? ?會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深刻理解加強(qiáng)合規(guī)管理是建設(shè)法治國(guó)企、推進(jìn)公司治理現(xiàn)代化、集團(tuán)資產(chǎn)證券化、全面從嚴(yán)治黨的“四個(gè)必然要求”，全面準(zhǔn)確把握合規(guī)管理示范企業(yè)建設(shè)的總目標(biāo)總要求，確保思想認(rèn)識(shí)到位、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)到位、聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)到位和貫徹落實(shí)到位。以合規(guī)管理示范企業(yè)建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法律一體化管理機(jī)制，深化6+1法治體系，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家和“兩個(gè)先行”作出安邦應(yīng)有貢獻(xiàn)。
? ? ? ?會(huì)議要求，要健全合規(guī)機(jī)制、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，加快建立集團(tuán)合規(guī)管理組織架構(gòu)和分級(jí)分類(lèi)制度體系。加強(qiáng)流程再造、系統(tǒng)重塑、模式重構(gòu)，建立合規(guī)審查、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、違規(guī)事件報(bào)告處置等合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制。按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”要求，業(yè)務(wù)部門(mén)要切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，將合規(guī)要求落實(shí)到崗、明確到人，守住“第一道防線(xiàn)”；合規(guī)管理牽頭部門(mén)要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織開(kāi)展合規(guī)審查、合規(guī)評(píng)估與考核，筑牢“第二道防線(xiàn)”；紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)要強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮“第三道防線(xiàn)”震懾作用。
? ? ? ?要開(kāi)展合規(guī)排查、有效防范風(fēng)險(xiǎn)。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，全面開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理挖掘不同條線(xiàn)工作存在的合規(guī)問(wèn)題，開(kāi)展一次全方位的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)合規(guī)問(wèn)題排查和治理，縱向上貫穿集團(tuán)本級(jí)、各級(jí)全資和控股子公司、一線(xiàn)項(xiàng)目，橫向上涵蓋經(jīng)營(yíng)管理各板塊、各領(lǐng)域，尤其是對(duì)強(qiáng)監(jiān)管、高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)開(kāi)展排查，整治違規(guī)違紀(jì)、屢查屢犯的頑瘴痼疾。實(shí)施清單化運(yùn)作和問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)制度，確保發(fā)現(xiàn)一個(gè)整改一個(gè)，避免問(wèn)題反彈回潮。要使公司的一切決策、一切經(jīng)營(yíng)、員工的一切行為，都在規(guī)范的制度籠子里，有效防范化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
? ? ? ?要建設(shè)合規(guī)文化、塑造企業(yè)形象。要把培育合規(guī)文化同打造國(guó)資國(guó)企新風(fēng)尚相結(jié)合，樹(shù)立依法合規(guī)、守法誠(chéng)信的價(jià)值觀(guān)。充分發(fā)揮文化鑄魂塑形賦能的強(qiáng)大功能，強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè)在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理中的地位，促進(jìn)合規(guī)文化與集團(tuán)各項(xiàng)管理工作深度融合，充分發(fā)揮合規(guī)文化在集團(tuán)提高新時(shí)代治理能力、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中的積極作用。
? ? ? ?要加強(qiáng)組織保障、形成合規(guī)閉環(huán)。各子公司、各部室主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，將合規(guī)管理作為重要抓手，統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)。依托集團(tuán)數(shù)字底座，深入推進(jìn)公司治理、合規(guī)管理數(shù)字化改革，建設(shè)合規(guī)監(jiān)管一體化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)合規(guī)監(jiān)督規(guī)范化、精準(zhǔn)化、協(xié)同化、智能化，推動(dòng)形成“一網(wǎng)通管”，實(shí)現(xiàn)從“事”到“制度”“治理”“智慧”轉(zhuǎn)變的重大變革。完善激勵(lì)約束機(jī)制，組建一支專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的合規(guī)管理隊(duì)伍，實(shí)施專(zhuān)班化運(yùn)作、亮?xí)袷酵七M(jìn)，同時(shí)確保必要經(jīng)費(fèi)支持。
? ? ? ?會(huì)上，嘉興、紹興、臺(tái)州等三家公司作交流發(fā)言。浙江吉利控股集團(tuán)合規(guī)辦公室高級(jí)經(jīng)理陳周寧作企業(yè)合規(guī)經(jīng)驗(yàn)分享，北京盈科（杭州）律師事務(wù)所律師陳少軍作合規(guī)培訓(xùn)。
? ? ? ?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工、各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體行政人員分別在主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
