?職工代表大會(huì)制度是公司全體職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的基本形式，也是保障職工依法行使民主權(quán)利、加強(qiáng)公司民主建設(shè)、完善管理體制的重要舉措。
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12月9日，杭州公司召開(kāi)第三屆第三次職工代表大會(huì)。出席會(huì)議的職工代表96名，職工代表均由各分工會(huì)按照民主程序選舉產(chǎn)生。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席馬洪慶主持，并作2019年工會(huì)工作報(bào)告。由工會(huì)經(jīng)審委主任譚素霞作經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。
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與會(huì)職工代表認(rèn)真聽(tīng)取了職代會(huì)各項(xiàng)工作報(bào)告，充分發(fā)揮了基層職工代表作用，不斷深化公司民主管理工作的有效開(kāi)展。
會(huì)上，各位代表以對(duì)公司發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，聽(tīng)取并審議通過(guò)了公司安全管理制度，勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范。同時(shí)，大會(huì)聽(tīng)取并審議通過(guò)了職工董事選舉辦法，職工董事候選人名單及監(jiān)票人、計(jì)票人名單。
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根據(jù)審議通過(guò)的職工董事選舉辦法，采用無(wú)記名投票方式，選舉產(chǎn)生職工董事。根據(jù)計(jì)票結(jié)果，由黨委委員陳劍當(dāng)選杭州公司職工董事。
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會(huì)議最后，黨委書(shū)記童林華從五個(gè)方面回顧了公司2019年主要工作；分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)；明確了 2020年的工作目標(biāo)、指導(dǎo)思想和經(jīng)營(yíng)方針，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)抓好三方面工作：一是強(qiáng)化執(zhí)行，多措并舉實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)；二是穩(wěn)定基礎(chǔ)，創(chuàng)新思路拓展業(yè)務(wù)；三是凝心聚力，密切黨群工團(tuán)聯(lián)系。
童林華要求，要以本次會(huì)議為契機(jī)，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)的重要作用；公司工會(huì)要圍繞公司發(fā)展大局，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)好公司利益和員工合法權(quán)益，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享，不斷激發(fā)職工主人翁熱情，努力構(gòu)建公司團(tuán)結(jié)的和諧發(fā)展氛圍。
會(huì)議號(hào)召公司廣大干部職工，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)公司決策部署，踐行新發(fā)展理念，不忘初心、開(kāi)拓進(jìn)取，聚焦中心工作，深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，促進(jìn)降本增效，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，弘揚(yáng)安邦精神，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新常態(tài)下，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念，共同開(kāi)創(chuàng)杭州公司美好未來(lái)！
