??? 6月28日，浙江衢州安邦護衛(wèi)有限公司召開2019年度重點工作推進(jìn)會，公司黨委班子、各部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
??? 各部門結(jié)合實際，圍繞挖潛增效推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、堅持多元化推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的主題，就2019年十項重點工作推進(jìn)情況作了全面匯報：
??? 1、對每條線路成本進(jìn)行精準(zhǔn)分析評估，探索提升單一網(wǎng)點、單車服務(wù)網(wǎng)點數(shù)量工作時效；研究武裝押運業(yè)務(wù)拓展，向社會提供武裝守押服務(wù)產(chǎn)品。
??? 2、制定《涉案財物管理規(guī)范及操作流程手冊》，建立“安邦標(biāo)準(zhǔn)”；制定科學(xué)可行的涉案財物管理業(yè)務(wù)計費方式，全力拓展涉案財物管理業(yè)務(wù)。
??? 3、深化企銀合作。嘗試為銀行提供安全保衛(wèi)、人員培訓(xùn)、監(jiān)控值守以及消防、技防、物業(yè)等服務(wù)，力爭打造具有安邦特色的綜合性服務(wù)樣板。
??? 4、培育推進(jìn)無人機警用、民用培訓(xùn)項目，加快無人機專業(yè)人才隊伍建設(shè)，探索無人機在公安、消防、應(yīng)急、安防等領(lǐng)域的行業(yè)應(yīng)用。同時，鞏固保安員職業(yè)等級資質(zhì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
??? 5、加強公司內(nèi)部治理，啟動并完成《制度匯編》的修訂。
??? 6、堅持“三個素質(zhì)”提升工程不放松，持續(xù)做好員工安全教育工作。抓好隊伍安全生產(chǎn)和上下班交通安全管理，進(jìn)一步降低工傷申報比例，控制非合理性成本支出。
??? 7、全面開展開源節(jié)流、降本增效工作。使用釘釘辦公平臺，開展壓庫清欠工作，嚴(yán)格控制物資采購、領(lǐng)用、存量，嚴(yán)格控制差旅費、加班費支出和審核。
??? 8、研究制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃方案，積極尋找、爭取適合公司發(fā)展的建設(shè)用地，化解長期租賃場地的潛在風(fēng)險，為可持續(xù)發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。
??? 9、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，積極組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)黨建工作向縱深發(fā)展。推進(jìn)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強對薄弱支部的指導(dǎo)幫扶。
??? 10、建立內(nèi)部審計監(jiān)管機制，成立內(nèi)審風(fēng)控專項工作小組，把問題整改轉(zhuǎn)化為機制制度，建立長效管控制度。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記郭啟明在點評時指出，各部門“工作目標(biāo)清晰，實現(xiàn)途徑多樣，采取措施到位”。
??? 同時，要求各部門通過制定目標(biāo)、管理、檢查、考核等方面采取具體措施細(xì)化方案；按季度細(xì)化目標(biāo)，循環(huán)對標(biāo)對表查漏補缺，對重點工作推進(jìn)情況，以及未完成原因進(jìn)行說明和整改。
??? 公司黨委書記、總經(jīng)理張淑芬在總結(jié)時指出：各部門抓重點工作氛圍濃厚，工作機制逐步完善，部分重點項目成效明顯。
??? 張淑芬提出在肯定成績的同時，著重分析推進(jìn)工作存在的困難和問題：一是受客觀因素瓶頸制約，市場形勢依然嚴(yán)峻。二是對推進(jìn)工作的認(rèn)識有差距，工作進(jìn)度不平衡，效果低于預(yù)期。
??? 對下半年重點工作的推進(jìn)，張淑芬提出“四個要”：
??? 一要堅定攻堅信心。重點項目任務(wù)十分艱巨，各部門必須把思想和行動統(tǒng)一到黨委的決策部署上，信心要堅定，步伐要穩(wěn)健，攻堅要全力。
??? 二要轉(zhuǎn)變意識觀念。重點強化五個意識，即強化大局意識，強化服務(wù)意識，強化實干意識，強化創(chuàng)新意識，強化爭先意識。
??? 三要完善措施機制。各重點項目第一責(zé)任人要抓重點、促落實，細(xì)化措施，研究建立工作推進(jìn)機制，確保重大項目快速落地。牢固樹立“一盤棋”的思想，積極溝通，密切協(xié)作，形成合力。對推進(jìn)中的困難和問題，逐一分析研究，挖潛內(nèi)力，引進(jìn)外力。
??? 四要強化督導(dǎo)考核。重點工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對重點工作項目進(jìn)行審議、指導(dǎo)、跟蹤、考核。要進(jìn)一步強化重點項目督查考核結(jié)果運用。對個別部門、人員不顧大局的行為，要追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。在督導(dǎo)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，提出切實可行的工作建議。
??? 重點工作是能否實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、深化多元化發(fā)展的關(guān)鍵。相關(guān)負(fù)責(zé)人要拿出釘釘子的精神，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用，加強黨建引領(lǐng)，發(fā)揮骨干和黨員帶頭作用，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，協(xié)同攻堅，勇于挑重?fù)?dān)，敢于啃硬骨頭，把重點項目工作抓緊抓實、抓出成效，確保重點項目按時保質(zhì)完成。
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