集團混改后，怎樣發(fā)揮國有企業(yè)家精神，促進企業(yè)行穩(wěn)致遠？五一假期臨近，如何持續(xù)發(fā)力糾正四風，為企業(yè)發(fā)展保駕護航？圍繞這兩個問題，4月29日下午，集團黨委理論學習中心組開展專題研討。集團黨委書記、董事長吳高峻主持專題研討會并作中心發(fā)言，集團黨委其他班子成員出席研討會并開展交流，集團總部中層副職以上人員列席。
吳高峻在中心發(fā)言中結(jié)合集團發(fā)展實際、工作經(jīng)歷和平時學習思考，系統(tǒng)闡述了什么是企業(yè)家精神、新時代弘揚企業(yè)家精神的重要意義、新時代國有企業(yè)需要弘揚哪些企業(yè)家精神。他在具體分析任正非、魯冠球、馬云、宋志平等一批企業(yè)家成功經(jīng)驗后指出，作為新時代的國有企業(yè)家，要夯實對黨忠誠、信念堅定的“根基”，強化著眼長遠、執(zhí)著堅守的“內(nèi)核”，筑牢開拓創(chuàng)新、合作共贏的“靈魂”，擦亮敢于擔當、奮發(fā)有為的“底色”，嚴守遵紀守信、敬業(yè)奉獻的“標線”，以時不我待的奮進姿態(tài)，向著集團既定目標進發(fā)，更好肩負起經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任，共同為推進安邦護衛(wèi)集團向前發(fā)展付出我們這一代人的努力。
集團黨委委員、紀委書記盧衛(wèi)東就落實中央八項規(guī)定精神、強化黨風廉政建設(shè)作中心發(fā)言。他通報了我省在落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”工作方面取得的成績和存在的一些問題，分析了當前集團在違規(guī)收受禮品禮金、收受煙票、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼和福利等方面存在的問題，落實了具體整改措施，并就加強集團各級領(lǐng)導干部個人黨風廉政建設(shè)提出了“靜心”“凈心”“盡心”三點體會。
與會的集團黨委理論學習中心組成員就這兩個問題展開討論。大家認為，集團當前正處于混改和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，更需要各級領(lǐng)導干部切實發(fā)揚企業(yè)家精神，把做大做強企業(yè)作為根本，樹立堅定的信念，具備強烈的創(chuàng)新意識和強大的學習能力，敢于和善于捕捉商機，勇于擔責，果斷決策，一抓到底。大家強調(diào)，要進一步完善集團各項黨風廉政建設(shè)制度，扎緊制度的籠子，對制度和法規(guī)要有敬畏之心，要慎小慎微，強化監(jiān)督，嚴肅查處，建設(shè)風清氣正的政治生態(tài)，為集團改革發(fā)展保駕護航。
