連日來，杭州一直處于“高溫預(yù)警”狀態(tài)，頂著夏日毒辣的太陽與“熱浪”，杭州公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線，總經(jīng)理鄧泉明帶頭到銀行待命點(diǎn)，親切慰問工作在一線的員工并為他們送上了防暑用品。
隨著杭城氣溫持續(xù)偏高，在確保安全的同時(shí)，杭州公司開展十項(xiàng)舉措，狠抓防范措施落實(shí)，保障高溫期間的押運(yùn)安全及人員健康，確保押運(yùn)工作的有序進(jìn)行。
一是秉著“關(guān)愛員工，體貼員工”的理念，傳遞公司對(duì)員工的關(guān)愛，營造良好和諧的工作氛圍，在這個(gè)最“熱情”的夏季里，公司緊急出臺(tái)送清涼方案。在高溫期間（7月至9月）每日免費(fèi)供應(yīng)每位一線員工一支棒冰、每月一箱礦泉水。
二是公司提前做好防暑降溫的安全工作。為防止爆胎、線路故障及自燃等安全問題發(fā)生，公司安排專人全方位的對(duì)車輛進(jìn)行檢修、保養(yǎng)工作，對(duì)330輛押運(yùn)車的輪胎、滅火器、保險(xiǎn)絲、電線以及空調(diào)、風(fēng)扇等制冷設(shè)備配置情況進(jìn)行了全面的檢查并及時(shí)排除安全隱患。
三是每車配備防暑急救藥品，并于7月份開始在車內(nèi)放置冰塊降溫，更換車輛座墊涼席。
四是按照杭州市最高標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放員工高溫費(fèi)（每人每月225元，發(fā)放6、7、8、9四個(gè)月份），每人發(fā)放高溫飲料2箱。
五是公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下一線，與工會(huì)共同積極開展夏季“送清涼”活動(dòng)，慰問駐點(diǎn)銀行的一線員工，為奮戰(zhàn)在一線的員工送去水果以及高溫防暑用品，把公司的關(guān)懷送到一線員工的心中。
六是公司加大對(duì)防暑降溫知識(shí)的宣傳力度。通過公司微信平臺(tái)、宣傳欄、出車前晨會(huì)加大對(duì)員工防暑知識(shí)的宣傳。
七是各基地、大隊(duì)做好防暑降溫措施方案和中暑應(yīng)急預(yù)案，組織員工進(jìn)行中暑急救知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的自我防暑能力。
八是公司加強(qiáng)排班管理，在夏季高溫期間合理安排員工作息時(shí)間，為員工提供待命休息場(chǎng)所，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。
九是切實(shí)做好安全管理，排查整改安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保押運(yùn)安全、車輛安全、消防安全。
十是為進(jìn)一步加強(qiáng)行政管理人員的培養(yǎng)教育，結(jié)合當(dāng)前“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，公司安排行政管理人員下基層鍛煉，深入一線員工工作環(huán)境，和員工一起“同微笑、同服務(wù)，同工作。”
十項(xiàng)措施開展以來，杭州公司上下齊心協(xié)力，共戰(zhàn)高溫，確保押運(yùn)工作安全有序開展。
