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衢州安邦護衛(wèi)開展“我與書記有約”青年座談會
更新日期：2024-08-01
? 7月30日上午，浙江衢州安邦護衛(wèi)有限公司開展了以“傾聽心聲、踐行使命、凝聚擔當，鍛造堪當重任的生力軍”為主題的“我與書記有約”青年座談會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張淑芬，黨委委員、副總經(jīng)理宋俊強以及行政、業(yè)務、團支部、工會等條線35周歲以下青年代表參加。
? 公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張淑芬講授黨紀學習教育專題黨課，團支部書記作公司青年工作報告。各位青年代表就企業(yè)轉(zhuǎn)型、業(yè)務拓展、合規(guī)建設、黨建融合、安全生產(chǎn)、文化生活、降本增效等方面遇到的困惑和難題，以及就如何發(fā)揮好青年作用談感受、談想法、談認識。
? 公司領導對現(xiàn)場提出的困惑和難題詳細記錄，做出解答，并指出要建立日常反饋機制，保證各項解決措施有效落地、形成閉環(huán)。
? 張淑芬對公司青年員工在技能比武、任務攻堅、文化宣傳等方面做出的貢獻表示肯定，并與大家分享了公司近幾年發(fā)展歷程以及存在的問題和挑戰(zhàn)。
? 公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張淑芬講授黨紀學習教育專題黨課，團支部書記作公司青年工作報告。各位青年代表就企業(yè)轉(zhuǎn)型、業(yè)務拓展、合規(guī)建設、黨建融合、安全生產(chǎn)、文化生活、降本增效等方面遇到的困惑和難題，以及就如何發(fā)揮好青年作用談感受、談想法、談認識。
? 公司領導對現(xiàn)場提出的困惑和難題詳細記錄，做出解答，并指出要建立日常反饋機制，保證各項解決措施有效落地、形成閉環(huán)。
? 張淑芬對公司青年員工在技能比武、任務攻堅、文化宣傳等方面做出的貢獻表示肯定，并與大家分享了公司近幾年發(fā)展歷程以及存在的問題和挑戰(zhàn)。
? 張淑芬對青年干部職工提出四點要求：一、身體力行，積極融入并塑造企業(yè)文化。秉持堅定的理想信念，秉持正能量，用自己年輕的心態(tài)，朝氣蓬勃的氣質(zhì)為企業(yè)文化的養(yǎng)成獻計獻策，身體力行去影響它引導它去提升它。二、強化學習，不斷鍛造提升個人能力。要強化品德的養(yǎng)成、全面提升專業(yè)能力、文字水平、溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力，抗壓能力。在自己崗位上潛心打磨專業(yè)知識、提升干事本領，能擔事、能成事，能抗壓。三、拼搏奮進，全身心投入項目攻堅克難。年輕干部生逢其時，要珍惜機會，主動投身各項重點工作中去，牢固樹立憂患意識，主動對標“最高”、聚焦“最好”、錨定“最優(yōu)”，做攻堅克難的“破冰者”。四、潔身自好，全面守牢廉潔關口。要高度愛惜羽毛，守牢底線，把好廉潔關卡，珍惜廉潔“護身符”，培養(yǎng)積極向上的個人情趣和健康生活方式，持續(xù)凈化“工作圈”“生活圈”“社交圈”。
