2月8日，寧波公司召開2022年度總結表彰大會，回顧總結2022年工作，部署今年重點任務。公司班子成員，各部室主管、各單位助理以上人員、年度先進代表參加會議。
黨委書記、董事長陳迪華作題為“深度聚焦主責主業(yè)，踔厲奮發(fā)實干篤行，為推進建設高質量綜合型安防企業(yè)提速增效”的年度工作報告。
他指出：2022年，公司深入貫徹落實黨的二十大精神、省委十五次黨代會精神，在集團的堅強領導下，公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有進，疫情防控扎實有效，生產(chǎn)安全成效顯著，榮譽表彰滿載而歸。
他強調，要按照集團總體工作部署，始終堅持守正創(chuàng)新、穩(wěn)中求進工作總基調，牢牢把握主責主業(yè)，做大做強做優(yōu)公司產(chǎn)業(yè)，在新時代新征程中昂揚奮斗、闊步前行。
針對2023年工作，他從七個方面提出具體要求：
一要緊盯目標，加壓奮進，完成“考核卷”。持續(xù)鞏固業(yè)務，深化發(fā)展，完成既定目標；進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，確保不發(fā)生集團安全生產(chǎn)一票否決指標事項；強化廉政教育和廉政文化建設，不發(fā)生違反黨風廉政規(guī)定的案件。
二要聚焦業(yè)務，突出主責，細耕“責任田”。存量業(yè)務上，大力搶占金融押運市場；增量業(yè)務上，全面推進區(qū)域現(xiàn)金處理中心建設，穩(wěn)步推進涉案財物、檔案管理、應急項目等業(yè)務發(fā)展；科技創(chuàng)新上，積極推動數(shù)字化建設，著力開拓技防業(yè)務領域。
三要總結經(jīng)驗，錨定目標，算好“效率賬”。抓牢重點難點攻堅、短板弱項補齊，加大挖潛增效力度；把握“穩(wěn)進提質”關鍵，嚴格編制動態(tài)管理；開展全面預算管理，保障業(yè)務資金所需；強內(nèi)控、抓短板，進一步完善公司各項規(guī)章制度。
四要常抓不懈，嚴格管理，守住“安全門”。加大安全教育培訓和預案演練深度廣度，加強消防安全隱患排查、整改，嚴防安全事故發(fā)生；嚴格落實槍支管理，有效提高持槍率，提升公司市場競爭實力；繼續(xù)強化應急救援隊伍建設，提升應急處置能力。
五要明確責任，獎優(yōu)罰劣，激活“一盤水”。深化“產(chǎn)學研”戰(zhàn)略聯(lián)盟，加大人才培育和引留力度；健全公司人才梯隊建設，激發(fā)全員創(chuàng)新活力；扎實完善員工薪酬和績效考核制度，大力營造人人爭先氛圍。
六要精細管理，合規(guī)先行，拿穩(wěn)“指揮棒”。全面梳理各條線合規(guī)管理情況，構建公司合規(guī)管理體系和聯(lián)動機制，打牢合規(guī)管理基礎，形成監(jiān)管合力；緊跟集團戰(zhàn)略部署，加快隊伍建設，配齊配強專業(yè)人員；編制員工合規(guī)管理手冊，實現(xiàn)公司流程規(guī)范化。
七要堅定信仰，提升水平，牽住“牛鼻子”。打造一企一品特色；深化“一支部一特色”品牌效應，將國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉化為公司發(fā)展優(yōu)勢；梳理解決員工關注的急事難事，攻堅“急難愁盼”問題；健全基層政治生態(tài)分析報告機制，探索具有安邦辨識度的廉潔文化建設。
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黨委副書記、總經(jīng)理江峰主持會議。
他表示，抓好隊伍建設對公司做強做優(yōu)做大，實現(xiàn)高質量發(fā)展至關重要。并號召全體干部職工向先進學習、向榜樣看齊：
一要真抓實干不懈怠。在工作中主動擔當，積極作為，自覺把任務放在心上，在責任抗在肩上，把工作抓在手上，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作。
二要敢想敢為勇爭先。勇創(chuàng)新、強本領，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，解放思想、開闊思路，奮力“闖”出一片公司發(fā)展新天地。
三要居安思危求奮進。以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，擰緊“未雨綢繆”思想弦，從最壞處準備、向最好處努力，為公司發(fā)展保駕護航。
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黨委委員、副總經(jīng)理王直敏宣讀年度先進表彰通報。三名先進代表上臺發(fā)言。會上，還簽訂了年度責任書。
