??? 1月23日，公司召開2018年度工作思路務(wù)虛會。此次務(wù)虛會是公司2016年以來召開的第三次務(wù)虛會，會風(fēng)更加開放、發(fā)言更加自由、話題更加尖銳，各單位負(fù)責(zé)人知無不言、言無不盡、言者無罪，針對工作中存在的問題及2018年工作思路，實(shí)事求是點(diǎn)明問題、主動作為暢想解決措施，為公司2018年重點(diǎn)工作建言獻(xiàn)策，在公司刮起了碰撞思維、融合智慧的頭腦風(fēng)暴。公司黨委班子、全體中層干部、全體中隊(duì)長共59人參加會議。
??? 會上，公司中層干部輪流上臺發(fā)言，就工作中存在的不足和發(fā)展中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題發(fā)表了意見，并提出2018年工作思路。分管領(lǐng)導(dǎo)針對發(fā)言提出的問題給予現(xiàn)場答復(fù)，并進(jìn)行現(xiàn)場落實(shí)。公司黨委委員、董事長、總經(jīng)理李萬新采用PPT演示的形式，總結(jié)了公司2017年亮點(diǎn)工作，并對2018年重點(diǎn)工作進(jìn)行了介紹。
此次會議可以用“四新”來概括
一是形式新。采用PPT計時的方式，公司全體中層干部以姓氏字母排序輪流上臺發(fā)言5-10分鐘，既是匯報，也是一次演講鍛煉。
二是會風(fēng)新。發(fā)言人臺上發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)臺下傾聽，打破傳統(tǒng)會議座次排序、打破職務(wù)層級拘束。發(fā)言人知無不言、言無不盡，傾聽人不避問題、現(xiàn)場回復(fù)，話題更加尖銳，但氣氛卻更加和諧，會風(fēng)開放自由、煥然一新。
三是話題新。打破過去避重就輕、只講皮毛、不講根源的怪現(xiàn)象。發(fā)言人針對公司管理、薪酬制度、人事制度等實(shí)事求是指出問題、拋出疑慮、發(fā)表看法，直指重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，話題更加直接尖銳。
四是人員新。各押運(yùn)大隊(duì)中隊(duì)長列席會議聽取發(fā)言，并自告奮勇上臺說出基層員工心聲、基層管理中的問題與不足、對公司管理的改進(jìn)建議。
充分交流溝通是認(rèn)識提升的“千斤頂”，悅耳的聲音要聽、刺耳的更要聽。思想的交流、觀點(diǎn)的碰撞一定會產(chǎn)生美麗的火花，只有善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題， 才能真正提高能力，更好地讓措施落實(shí)、讓制度落地、讓管理提升，凝聚成全公司團(tuán)結(jié)共進(jìn)的發(fā)展合力。
?
