3月17日，由省國(guó)資委黨委委員、副主任胡信才帶隊(duì)的檢查考核組一行來(lái)集團(tuán)檢查考核2019年度黨建工作落實(shí)情況。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳高峻等集團(tuán)班子領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)副職待遇和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加匯報(bào)會(huì)。
吳高峻代表集團(tuán)黨委向檢查考核組匯報(bào)了集團(tuán)2019年度黨建工作落實(shí)情況。2019年，集團(tuán)深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)中央、省委和省國(guó)資委黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合集團(tuán)自身特點(diǎn)，切實(shí)突出強(qiáng)黨建、穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、增動(dòng)能、防風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)工作，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)發(fā)展，集團(tuán)發(fā)展取得新進(jìn)步、新成效，2019年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入19.4億元，同比增長(zhǎng)6.2%，利潤(rùn)總額2.2億元，同比增長(zhǎng)23.4%。
在具體工作中，主要做好了六方面工作。一是實(shí)施固本強(qiáng)基工程，黨建引領(lǐng)作用得到全面加強(qiáng)。集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；精心組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，突出主題教育的“安邦味”；認(rèn)真做好集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組工作，不斷健全學(xué)習(xí)制度、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式；扎實(shí)開(kāi)展“三基”教育培訓(xùn)，充分應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)；抓實(shí)抓好集團(tuán)基層黨建工作，實(shí)施“五五”基層黨建項(xiàng)目計(jì)劃；加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)，提升基層黨建工作水平；落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活制度，強(qiáng)化集團(tuán)各個(gè)層面黨建工作責(zé)任。二是圍繞清廉國(guó)企目標(biāo)，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到全面推進(jìn)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，修訂完善2019年《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》；不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，2019年集團(tuán)共開(kāi)除黨籍和公職1人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人、黨內(nèi)警告1人、誡勉談話1人；按期開(kāi)展政治生態(tài)建設(shè)狀況自查，督促解決自查發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題；常態(tài)化有序開(kāi)展紀(jì)委“四張清單”等工作，并將工作要求向子公司延伸；持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)；嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律，切實(shí)把好紀(jì)委廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān)。三是理順企業(yè)體制機(jī)制，企業(yè)治理能力得到全面提升。全力推動(dòng)集團(tuán)混合所有制改革，制訂了員工持股方案和增資擴(kuò)股掛牌方案，11月30日，浙江安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)增資擴(kuò)股項(xiàng)目在浙江產(chǎn)權(quán)交易所掛牌；強(qiáng)化黨組織的企業(yè)的核心作用，做到重大問(wèn)題黨委會(huì)先研究。修訂黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等議事規(guī)則，明確各自的議事范圍、議事程序、議事紀(jì)律；提升集團(tuán)總部的服務(wù)能力，出臺(tái)《集團(tuán)總部改進(jìn)作風(fēng)服務(wù)基層八項(xiàng)舉措》。四是強(qiáng)化人才強(qiáng)企理念，人才隊(duì)伍建設(shè)得到全面深化。建立健全人才體制機(jī)制，制定出臺(tái)《安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)管培生工作思路》《浙江安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)有限公司本部員工教育培訓(xùn)管理辦法》等規(guī)章制度；引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才，6人入選浙江省“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程名單，1人列入浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”高技能領(lǐng)軍人才候選人，11人被推薦為省屬企業(yè)第三批“五個(gè)一”人才；著力打造安防研究院（科技公司）這個(gè)平臺(tái)，先后引進(jìn)了原浙大網(wǎng)新技術(shù)總監(jiān)、億視集團(tuán)總工程師、華為資深硬件工程師等一批軟硬件高級(jí)工程師，目前該院海歸博士、碩士研究生，省、市級(jí)專家占總?cè)藬?shù)32.94%，985/211高校畢業(yè)生占比85%。五是激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，干部管理能力得到全面增強(qiáng)。修訂完善《浙江安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《浙江安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)有限公司委派外部董事、監(jiān)事管理辦法》《浙江安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)有限公司因私出國(guó)（境）管理辦法》等制度；選好配強(qiáng)集團(tuán)總部和子公司領(lǐng)導(dǎo)班子，全年完成了集團(tuán)總部、杭州公司、嘉興公司、湖州公司、紹興公司、麗水公司、科技服務(wù)公司、安全服務(wù)公司、安邦鉅鑫等領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用和調(diào)整充實(shí)工作；大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，從一線員工中選拔了3名優(yōu)秀年輕干部；加大人才教育培訓(xùn)力度，組織實(shí)施七期安邦護(hù)衛(wèi)大講堂，在浙江大學(xué)舉辦集團(tuán)中青年干部培訓(xùn)班，在浙江警察學(xué)院開(kāi)辦一線員工培訓(xùn)班等，全年開(kāi)展教育培訓(xùn)165批次，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)6458人次。六是厚植凝心聚力基礎(chǔ)，集團(tuán)紅色基因得到全面鞏固。牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，簽訂《意識(shí)形態(tài)責(zé)任書(shū)》，列出意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)清單，進(jìn)一步把意識(shí)形態(tài)工作細(xì)化、量化、具體化。隆重紀(jì)念建國(guó)70周年，深入開(kāi)展集團(tuán)慶祝建國(guó)70周年系列活動(dòng)，通過(guò)集中收看國(guó)慶70周年大會(huì)直播、集團(tuán)總部和各子公司舉行升國(guó)旗儀式、舉辦慶國(guó)慶歌詠比賽、在全省200余臺(tái)運(yùn)鈔車(chē)車(chē)身制作慶祝廣告等活動(dòng)，唱響國(guó)企主旋律；著力抓好統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)組織建設(shè)。根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)集團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象進(jìn)行了全面摸排；2019年9月份順利召開(kāi)了集團(tuán)工會(huì)成立大會(huì)，選舉產(chǎn)生了第一屆集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，2019年12月召開(kāi)了集團(tuán)團(tuán)委成立大會(huì)，補(bǔ)齊了集團(tuán)群團(tuán)工作短板。
匯報(bào)會(huì)后，檢查考核組人員與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，中層干部、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人和員工代表進(jìn)行了談話，并查閱了集團(tuán)黨建工作臺(tái)賬。
