?? 9月9日至11日，浙江安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)所屬企業(yè)工資總額管理專項(xiàng)培訓(xùn)在嘉興舉辦，集團(tuán)組織人事部、各子公司組織人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和薪酬專員參加。
?? 本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、“干貨”十足、結(jié)合實(shí)際、互動(dòng)性強(qiáng)，進(jìn)一步規(guī)范了工資總額管理，完善了工資分配監(jiān)管體制，提高了集團(tuán)工資總額管理水平。
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?? 培訓(xùn)特邀省國資委業(yè)績考核與分配處的王海麗老師，為大家講解改革省屬企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施辦法（暫行）。她從宏觀層面解讀政策，又結(jié)合省屬企業(yè)實(shí)際進(jìn)行詳細(xì)說明，對(duì)工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，培訓(xùn)人員均表示受益匪淺。
?? 集團(tuán)組織人事部孔杭明對(duì)集團(tuán)工資總額管理辦法的相關(guān)條款進(jìn)行了說明，并詳細(xì)介紹2019年度、2020年度上半年工資總額使用情況及考核指標(biāo)情況，還對(duì)工資總額預(yù)算、清算進(jìn)行了范例操作。
? ? 集團(tuán)組織人事部部長王萍結(jié)合公司實(shí)際和存在的問題，詳細(xì)解讀了《中共浙江省委組織部關(guān)于進(jìn)一步解決干部工作突出問題持續(xù)匡正選人用人風(fēng)氣的通知》。她強(qiáng)調(diào)，各子公司要對(duì)照要求、查找問題、認(rèn)真整改，切實(shí)做好選人用人工作，努力造就適應(yīng)“重要窗口”建設(shè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
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? 培訓(xùn)會(huì)上，來自嘉興公司的組織人事部經(jīng)理苗青作半年度工作交流。她著重介紹了推行干部聘任、引進(jìn)外部人才等工作，并圍繞制度建設(shè)、培訓(xùn)工作、干部培養(yǎng)、薪酬改革等方面進(jìn)行交流。
? 最后，集團(tuán)組織人事部部長王萍講授《如何成為一名優(yōu)秀的部門負(fù)責(zé)人》課程。課程圍繞部門負(fù)責(zé)人的角色緯度、定位特點(diǎn)、素質(zhì)模型、管理對(duì)象、職業(yè)生涯等方面展開，尤其強(qiáng)調(diào)了時(shí)間管理與溝通交流的重要性。課程穿插了生動(dòng)活潑的游戲、富有哲理的故事，寓教于樂、互動(dòng)分享的方式讓學(xué)員們意猶未盡。
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