? 2022年2月7日下午，浙江衢州安邦護衛(wèi)有限公司“紅色引擎 聚力發(fā)展”創(chuàng)新方案大賽在五樓會議室舉辦。公司領(lǐng)導、參賽戰(zhàn)隊以及來自各子公司、部門的觀眾代表參加。
? 經(jīng)前期精心醞釀策劃，各子公司、部門結(jié)合企業(yè)黨建和改革發(fā)展實際，緊緊圍繞實施“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新經(jīng)營管理模式、提高黨建工作質(zhì)量等重點工作，立足本職崗位，大膽探索創(chuàng)新，致力提質(zhì)增效，掀起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮。共有13支戰(zhàn)隊參加預賽角逐，7支戰(zhàn)隊入圍決賽。
? “紅立方”戰(zhàn)隊《黨建“合伙人”招募計劃》:深化黨建業(yè)務(wù)“雙融”，在鞏固黨建品牌創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，積極打造黨建聯(lián)盟“紅立方”，形成“六聯(lián)”運行機制，建立公司發(fā)展內(nèi)、外“雙循環(huán)”載體，探索黨支部“政企聯(lián)盟、企地聯(lián)盟、企企聯(lián)盟”區(qū)域化結(jié)對共建新模式，做實做強黨建聯(lián)動，構(gòu)建多元化黨建服務(wù)體系。
? “老驥千里”戰(zhàn)隊《構(gòu)建綜合交通新服務(wù)體系》:通過對施救業(yè)務(wù)的多維構(gòu)建，提出構(gòu)建“智救援業(yè)務(wù)管理平臺”、延伸涉案可公告評估、事故車輛性能鑒定、設(shè)施“1+X”持續(xù)推廣等多元化發(fā)展創(chuàng)新方案，擬通過尋找公司第二曲線，探尋提升企業(yè)產(chǎn)能，提高企業(yè)產(chǎn)值，規(guī)范企業(yè)發(fā)展的破局點。
? “十四五規(guī)劃”戰(zhàn)隊《無人機發(fā)展遇上智慧轉(zhuǎn)型》:無人機遇上智慧轉(zhuǎn)型主要以無人機在智慧城市中的應(yīng)用與發(fā)展為案例，深入剖析科技、智慧改變生活工作方式。無人機為智慧城市平臺搭建提供了多種多樣的底層數(shù)據(jù)，例如：三維模型、正射影像、720全景等等。不僅如此，無人機配合智慧城市平臺在城市中各個部門的應(yīng)用，提高了工作效率、提升了工作能力、改善了工作環(huán)境。
? “安躍邁科”戰(zhàn)隊《“護城河”模型下業(yè)務(wù)整合智能綜合管理平臺》:通過對模型的分析，結(jié)合公司現(xiàn)狀，創(chuàng)新“運營模式集約化”、“信息系統(tǒng)智能化”、“服務(wù)流程可視化”模式；運用數(shù)字科技手段將目前系統(tǒng)打通、合并成一個集“運營、調(diào)度、客戶互動”綜合管理系統(tǒng)，從而形成公司新“護城河”。
? “綠野物華”戰(zhàn)隊《培訓學校的橫向及縱向發(fā)展路線》:主要是從培訓學校業(yè)務(wù)從無到有的成長歷程，通過資源融合、錯位競爭、以拓帶存、以存帶拓的方式，走出去要市場新型模式，分別側(cè)重從營銷渠道、培訓類型及培訓方式三個方面淺談培訓學校未來在橫向及縱向上面的創(chuàng)新發(fā)展方向。
? “超人不會飛無人機”戰(zhàn)隊《從“供、需、連”看“儲、運、救”》:立足于國家關(guān)于應(yīng)急救援政策、集團公司的業(yè)務(wù)指導，深入研究商業(yè)模式，以“供、需、連”思維模型為底座，結(jié)合本單位實際情況，提出產(chǎn)業(yè)融合、構(gòu)建生態(tài)的落地思路，為企業(yè)轉(zhuǎn)型注入新鮮血液。
? “明日星'程'”戰(zhàn)隊《青年后浪養(yǎng)成計劃》:運用策略分解、素質(zhì)模型建立等方法，將新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成實際可行的人力資源計劃，量化分析公司人員素質(zhì)的強弱項，打通專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展雙通道，建立戰(zhàn)略導向的人才梯隊建設(shè)體系。
? 本次比賽從語言表達、可操作性、創(chuàng)新創(chuàng)意、預期效果四個方面進行評比，由評委會打分。同時設(shè)置最佳人氣獎，由現(xiàn)場觀眾投票產(chǎn)生。經(jīng)過每個戰(zhàn)隊的精彩陳述，最終評選出金獎、銀獎、銅獎、優(yōu)秀獎和最佳人氣獎?！凹t立方”戰(zhàn)隊、“老驥千里”戰(zhàn)隊、“十四五規(guī)劃”戰(zhàn)隊、“綠野物華”戰(zhàn)隊獲優(yōu)秀獎，“安躍邁科”戰(zhàn)隊獲銅獎，“超人不會飛無人機”戰(zhàn)隊獲銀獎，“明日星‘程’”戰(zhàn)隊獲金獎和最佳人氣獎。
? 黨委書記、董事長、總經(jīng)理張淑芬對此次創(chuàng)新大賽的圓滿舉辦表示祝賀，并對各參賽團隊進行了點評。此次大賽有突出的三個特點：一是在精神面貌上，朝氣蓬勃，充滿自信，勇于接受挑戰(zhàn)。二是在年齡結(jié)構(gòu)上，參與者年輕化，團隊匯報者以85后、90后為主，有熱情、有想法。三是在參賽內(nèi)容上，充分運用了系統(tǒng)化、市場化、數(shù)字化思維解題破題，既跳出自身崗位的局限和困囿，有大局意識，又有較強的可操作性。
? 張淑芬指出，2021年以來，公司在創(chuàng)新思維的引導和實踐上邁出了較大的步伐，通過組織創(chuàng)新學習營、學習創(chuàng)新思維模型、打造學習型組織，開拓了思路、激發(fā)了靈感、豐富了管理手段，積累了良好的創(chuàng)新氛圍和基礎(chǔ)，這次的創(chuàng)新方案大賽既是一種回顧檢閱，也是在不確定的市場環(huán)境下，通過求變、應(yīng)變，找尋企業(yè)的未來并保持長久發(fā)展之勢的很好形式。祝愿公司創(chuàng)新思維的星星之火，可以燎原。
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