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【金華】公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層召開員工座談會(huì)
更新日期：2016-12-28
為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高公司員工凝聚力與戰(zhàn)斗力，提升員工歸屬感，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流，著力解決守押工作及生活中遇到的各類問題。12月23日下午，公司副總經(jīng)理張紅兵一行，在義烏守押大隊(duì)長陳林森的陪同下前往義烏守押大隊(duì)中行中隊(duì)召開員工座談會(huì)，聽取員工意見及建議，就員工關(guān)心的問題進(jìn)行答疑解惑。
與會(huì)人員從公司發(fā)展的角度出發(fā)，反映了中隊(duì)在工作上碰到的問題，并針對隊(duì)伍管理、安全運(yùn)行、守押服務(wù)、員工隊(duì)伍穩(wěn)定、車輛安全、企業(yè)文化等多方面提出了許多建設(shè)性的意見和看法。同時(shí)結(jié)合各自崗位實(shí)際對2017年的守押工作以展望。公司張紅兵副總經(jīng)理認(rèn)真傾聽在場員工的真實(shí)想法，并現(xiàn)場為大家答疑解惑。同時(shí)表示指出，大家開門見山，談了很多問題，有些問題多次反映、長期存在，有些問題雖然有所改進(jìn)，但沒有完全改善，這說明不少問題是歷史原因或政策原因?qū)е?。通過此次座談會(huì)所反映上來的問題，將會(huì)認(rèn)真登記造冊，分析原因，并制定出相關(guān)的解決辦法和對策。希望廣大員工要保持好的精神風(fēng)貌，堅(jiān)定信心，堅(jiān)守崗位，做好本職工作，齊心協(xié)力爭創(chuàng)美好的安邦未來而努力。（義烏守押大隊(duì)、義烏守押大隊(duì)中行中隊(duì)）
